2022年9月,年胜男加盟泰康,成为一名HWP健康财富规划师。加入泰康之前,年胜男一直从事教培工作,从一线小白一路晋升成为区域运营经理,十年的教育管理工作培养了自己非常好的职业习惯和能力,包括自我控制、时间管理、工作规划、团队管理与协作等等。
2021年8月,突如其来的双减政策给教育行业一记重锤,对于一直从事教培行业的年胜男来说,无疑是职业生涯的重创。过往十年,年胜男赶上了教育行业大发展这趟列车,成就了自己事业的一次巅峰。这些年里,年胜男付出了很多的时间成本,生活的全部都是工作。
随着年龄的增长,政策的变化,她开始重新思考35+的女性未来职业发展究竟在哪?在职业迷茫期,HWP代安岩伙伴就像一束光走近了她,既是师傅,也是朋友,从个人剖析到行业分析,再到泰康的战略,安岩和胜男进行了全面的沟通,一次次见面、聊天、规划都给胜男留下了深刻的印象。
“我想实现时间上平衡、自己健康方面的管理和收入方面的突破。”年胜男表示,这三者的兼容,泰康HWP健康财富规划师可以做到。代安岩邀请年胜男来到公司参观,与团队伙伴交流,看到团队中的成员赋有激情和能量,个个都闪耀着光芒。年胜男被泰康HWP团队的精神面貌和专业所吸引,她果断加盟泰康,成为一名HWP健康财富规划师。
加盟泰康后,年胜男紧跟公司战略,心态归零,与团队统一步调,以优秀学员为目标,参加各个培训班,同时跟着团队做业务活动量手册,每天保持线上线下同步发力。2023年7月年胜男晋升高级主管,连续18个月泰星,2024年4月,年胜男正式晋升HWP合伙人。
与此同时,年胜男用超体吸引身边的小伙伴,从一个人发展到现在团队6人,其中英才4位。她坚持每天对团队新伙伴进行流程梳理,让大家从新行业尽快找到方法,完善自己的同时吸引更优秀的人才,她说自己今年的目标就是再培养3名主管,争取团队突破10名英才,个人晋升HWP高级合伙人。