“刚来到凤阳的时候,要说完全没有顾虑,那是说假话。但与凤阳结缘了这么多年,不仅让我感受到凤阳的经济活力,更是让我们公司的员工们感受到凤阳县对人才的尊重,我们在凤阳工作生活,也时时感到暖心。”日前南玻集团的人力资源总监谭扬帆最近在和凤阳县人才工作的负责领导同志交流时发自肺腑地说。诚然,凤阳作为一个中国的普通县城,看起来似乎对优质企业、高层次人才的吸引力“太小”了。但凤阳在万万千千的普通小县城中,又是最为“特殊”的。它乘着智能制造产业蓬勃发展的引才“天时”,载着资源创新型企业遍布的育才“地利”,更是将敢想敢干、敢为人先的大包干精神作为“人和”的用才底色,实现人才工作“引育用留”四力齐发。一次次人才走访,一笔笔人才补贴,一场场高校招聘,都是凤阳县招才引智工作的“日常”。
2020年,南玻作为深圳首家光伏玻璃龙头企业落户凤阳,助力凤阳打造“世界光伏之都”。这个来自深圳蛇口的上市公司一进驻凤阳不仅带来了超过40亿的投资,更是吸引了一大批各类优秀人才,为硅基产业创新增效提供了强大的智力支持。而凤阳县和南玻也实现了“双向奔赴”,仅仅去年10月份至今,凤阳县就给南玻集团的高层次人才发放了超过50万元的资金奖补,人力资源总监谭扬帆也是奖补对象之一。2020年他随着南玻集团建厂投产一起来到凤阳,在这几年的时间里,他不仅自己亲身感受凤阳发展,支持凤阳建设,更是利用南玻集团人力资源总监的身份为南玻凤阳项目招引了大量优秀人才。凤阳县党委政府的领导同志也经常深入南玻走访企业,面对面同他交流高新技术制造企业在人才招引过程中遇到的难点,一对一进行人才政策辅导,听取以南玻集团在人才工作中的问题和建议。在这次政策交流过程中,谭总监就反映:“有些高学历人才对来到县城工作有一定的畏难情绪,希望组织有意向来凤工作的人才先行参观游览”,有关领导立即推荐了凤阳的红色旅游线路,既有“真金白银”大手笔,亦有“真心实意”小细节。
如今在凤阳发展的南玻人才早已没有刚开始来凤阳时对的顾虑。2020年起,凤阳县对南玻集团的关键技术岗位人才每月给予薪酬补贴,4年来,凤阳已为多名南玻的重要技术人才发放补贴,对于县市共同承担的奖补更是及时就位。助力当地企业突破技术瓶颈,实现生产的提质增效。“多年来,我们和南玻深度合作交流,聚焦他们在工作中提出的人才保障需求,为他们提供高效及时的人才服务”凤阳县人才办工作人员介绍,为了保障人才奖补资金及时兑付,2023年滁州数字人才服务平台正式上线,通过这个平台,企业可以自行申报人才奖补,并且对符合条件的先行兑现资金,再提交拨付审批,保证奖补资金第一时间到位。针对南玻的几位技术骨干,凤阳县委人才办联合人社等相关部门,依托滁州市人才数字平台,累计为他们发放了超过20笔住房补贴,真正实现乐业在凤阳,安居在凤阳。（杭志芊）